Que signifie poursuivre l’excellence chez Zinnia ?

Au début de l’année, nous avons publié
notre premier blog
mettre en évidence la culture de « l’humain d’abord » que nous sommes en train de construire chez Zinnia. Les trois valeurs fondamentales qui animent l’équipe de Zinnia sont au cœur de cet effort : 1) rechercher l’excellence, 2) accepter l’aventure, et 3) collaborer et gagner ensemble. 

Nous avons établi ces trois valeurs pour servir de guide dans les décisions quotidiennes liées à la création de produits, à l’embauche d’employés et à la croissance de notre entreprise. Nous avons délibérément choisi des valeurs qui sont à la fois inspirantes et réalisables, ainsi que faciles à comprendre et à vivre. Nous souhaitons vous présenter chacune de ces valeurs et le raisonnement qui les sous-tend. 

Aujourd’hui, nous allons nous pencher sur la première de nos valeurs fondamentales : la recherche de l’excellence.  

La recherche de l’excellence est à la fois un état d’esprit et une feuille de route. Nous savons que la perfection n’existe pas, mais nous pouvons tous viser l’excellence dans tout ce que nous faisons. Nous nous encourageons mutuellement à faire preuve d’audace et à essayer de nouvelles choses. Nous sommes proactifs dans notre recherche de résultats exceptionnels pour nos clients, et nous faisons ce que nous disons que nous allons faire.  

Les principes directeurs qui guident notre recherche de l’excellence sont les suivants : 

• Viser l’excellence et non la perfection 
• Échouer rapidement et aller de l’avant 
• Agir aujourd’hui, pas demain 
• L’accent mis sur les résultats 
• Tenir les promesses faites aux uns et aux autres ainsi qu’à nos clients 

Nous savons que le chemin sera semé d’embûches, que nous ferons des erreurs et que nous échouerons parfois. L’une des caractéristiques de la valeur « poursuite de l’excellence » réside dans notre réaction face à l’adversité.  

Dans notre quête de l’excellence, chaque bosse, chaque erreur et chaque échec sont autant d’occasions d’apprendre. Il est important de comprendre ce qui n’a pas fonctionné afin de déterminer ce qui est nécessaire pour réussir. Nous sommes proactifs et nous prenons les défis à bras-le-corps. Nous avons un slogan qui résume l’approche de Zinnia : 

« Si nous échouons, nous échouons vite et en avant. 

En plus de reconnaître que des erreurs peuvent se produire, cette devise nous oriente également vers l’avenir – vers notre volonté de tenir nos promesses envers nos clients et les uns envers les autres, et d’obtenir de meilleurs résultats pour tous. 

Chez Zinnia, l’accent mis sur les résultats se retrouve dans tout ce que nous faisons. Dans notre quête d’excellence, nous encourageons chez Zinnia un état d’esprit qui nous permet d’aller de l’avant. Elle inspire l’innovation, motive nos équipes et permet à nos employés de sortir des sentiers battus. 

Nous espérons que ce billet vous a permis d’en apprendre un peu plus sur notre équipe et notre culture. Restez à l’écoute de notre prochain billet sur les valeurs pour en savoir plus sur la façon dont nous vivons l’aventure chez Zinnia.