Chez Zinnia, nous parlons beaucoup des expériences de transformation que nos solutions apportent aux assureurs, aux conseillers et aux consommateurs. C’est une mission importante, qui ne serait pas possible si nous n’offrions pas des opportunités exceptionnelles à l’équipe de Zinnia. En tant que Chief People & Culture Officer chez Zinnia, j’ai le grand plaisir d’être à l’avant-garde de nos efforts pour construire une culture » people first « .
Zinnia est une organisation très axée sur les valeurs, et nos valeurs fondamentales constituent le fondement de tout ce que nous faisons. Au cours de l’année prochaine, nous étudierons ces valeurs plus en détail, mais pour l’instant, en voici les grandes lignes :
- Poursuivre l’excellence: Nous disposons d’une grande expertise et de connaissances approfondies dans les domaines de l’assurance et de la technologie. Nous simplifions ce qui est complexe et rejetons le statu quo. Nous nous concentrons sur la fourniture d’un service exceptionnel à nos clients. Nous échouons rapidement et nous allons de l’avant.
- Embrasser l’aventure: -Nous sommes audacieux, courageux et pensons différemment. Notre équipe est habilitée à agir rapidement et de manière décisive. Nous nous responsabilisons.
- Collaborer et gagner ensemble: Nous sommes une équipe diversifiée, inclusive et transparente. Nous collaborons en tant que partenaires entre nous et avec nos clients. Nous privilégions la clarté, nous sommes ouverts en matière de communication et d’état d’esprit, et nous célébrons les victoires, grandes et petites.
Nos valeurs déterminent également les avantages que nous offrons à nos employés. Chez Zinnia, nous mettons l’accent sur le bien-être global et nous croyons à l’harmonie entre le travail et la vie privée. En poursuivant ensemble l’excellence, nous mettons l’accent sur la diversité, l’équité et l’inclusion.
La liste des avantages spécifiques que nous offrons chez Zinnia est longue, mais il y en a plusieurs que notre équipe apprécie particulièrement :
Des congés flexibles :
Nous avons besoin d’une équipe en pleine forme, c’est pourquoi nous lui accordons du temps pour se reposer, se ressourcer et faire face aux aléas de la vie si nécessaire.
Des outils de collaboration de premier plan
: La collaboration étant une valeur déclarée, il est normal de s’assurer que notre équipe dispose de tous les meilleurs outils dont elle a besoin pour communiquer.
Journées de volontariat
: Nous savons que nos coéquipiers sont passionnés par beaucoup de choses (en plus d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients), c’est pourquoi nous nous assurons qu’ils ont le temps nécessaire pour soutenir leurs communautés et les causes qu’ils défendent.
Travailler de n’importe où
: Zinnia offre à son équipe la possibilité de travailler de n’importe où, parce que nous savons que vous pouvez le faire.
Outre ces avantages, nous offrons également des possibilités d’évolution de carrière, une rémunération compétitive, une assurance maladie/dentaire, un congé parental, un plan 401(k), des possibilités de primes, le remboursement des frais de scolarité et bien d’autres choses encore.
Chez Zinnia, nous voulons être à la hauteur de nos valeurs, ce qui signifie offrir un environnement inclusif, un sentiment d’appartenance et une voix pour chacun. Si cela vous convient, venez travailler pour nous ! Une liste des postes à pourvoir est disponible à l’adresse suivante : https://zinnia.com/careers/.
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