Dans ce billet, j’ai le plaisir de vous présenter la troisième des trois valeurs fondamentales qui sous-tendent la culture « people first » que nous construisons chez Zinnia: Collaborate & Win Together (collaborer et gagner ensemble). L’objectif des valeurs fondamentales de Zinnia est de guider nos priorités et nos stratégies.
Les principes que nous défendons avec notre troisième valeur, collaborer et gagner ensemble, sont simples. Ensemble, nous gagnons. Faire passer les gens en premier. Croire en l’autre, le soutenir et lui donner les moyens d’agir. Célébrez les victoires, petites et grandes.
Collaborer et gagner ensemble rappelle que chacun a une contribution à apporter. Zinnia est ouvert à tous, et nous pensons que la participation de tous les membres de notre équipe diversifiée, située dans différents fuseaux horaires, pays et continents, est essentielle à notre succès.
Nous collaborons et gagnons également avec nos clients et nos partenaires. L’innovation est un sport d’équipe, et nous sommes des joueurs d’équipe travaillant en étroite collaboration avec toutes nos parties prenantes clés pour obtenir des résultats exceptionnels.
Les principes directeurs qui nous aident à collaborer et à gagner ensemble sont les suivants :
- Donner la priorité aux personnes
- Croire en soi et dans les autres
- Tout le monde est responsabilisé
- Vouloir gagner
- S’engager pour une grande culture
Nos collaborateurs sont ce qui fait la grandeur de Zinnia, et lorsque nous travaillons ensemble pour transformer le secteur des assurances vie et des rentes, rien ne peut nous arrêter. En collaborant, nous gagnerons ensemble, en tant qu’équipe. Nous créons un environnement d’inclusion et de participation qui encourage les idées et les solutions diverses et innovantes.
Les trois valeurs fondamentales qui définissent notre culture People First
Lorsque nous avons commencé à développer l’idée qui allait devenir Zinnia, notre engagement à favoriser une culture de « l’humain d’abord » a été l’une des premières décisions que nous avons prises et l’une des plus importantes. Pour en savoir plus sur notre culture de l’humain, cliquez ici : Offrir des expériences exceptionnelles à notre équipe aussi.
Nous savions également qu’il nous faudrait définir nos valeurs fondamentales pour guider nos décisions quotidiennes, qu’il s’agisse du recrutement de nouveaux employés, de la création de produits ou de l’expansion de l’organisation. Nous voulions nous assurer que nos valeurs étaient faciles à comprendre et à vivre. Nous voulions pouvoir demander à notre équipe si nos valeurs fondamentales s’appliquaient à leur vie quotidienne et voir tout le monde hocher la tête en signe d’approbation.
Voici les trois valeurs fondamentales qui guident notre travail et nos décisions :
Nous espérons que ces articles sur nos valeurs et notre culture, ainsi que la réflexion qui les sous-tend, vous donneront une idée de qui nous sommes et de la direction que nous prenons. Nous avons pour mission de simplifier le commerce de la vie et des rentes et nous espérons que vous nous rejoindrez !
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